Über uns
Principia Mentis entwickelt ChangeMaker® – die Programm-Management-Plattform, die menschliche Motivation als Ingenieursdisziplin behandelt, nicht als nachgelagertes Thema. Aus München, im Einsatz bei Konzernen, führendem Mittelstand, Private-Equity-Portfolios und globalen Beratungen.
Der Ansatz
Programme scheitern selten am Plan – sie scheitern in der Umsetzung, wenn Menschen Veränderung tragen sollen, die sie nicht gebaut haben. Genau dort setzt ChangeMaker® an: Jedes Feature der Plattform beruht auf einem konkreten verhaltenswissenschaftlichen Effekt – Mere-Exposure, IKEA-Effekt, Selbstwirksamkeit, Coopetition. Wir stülpen kein Change-Framework über ein generisches PM-Tool; die Plattform selbst ist der Verhaltensmechanismus.
Der Anspruch dahinter: Sie müssen nichts davon auswendig lernen. Die Wissenschaft steckt im Produkt – in Templates, Behavioral Design und einem Customizing, das im Lizenzpreis inbegriffen ist. Ihr Team startet mit seinem Programm, nicht mit einem Methodenstudium.
Gründer
Alexander Ploghaus erforschte an den Universitäten Oxford und Harvard, wie das Gehirn unter Gefahr und Unsicherheit lernt und entscheidet. Seine Arbeiten zum Reinforcement Learning – heute eine Grundlage moderner KI – erschienen in Science und wurden in der New York Times porträtiert.
Als Leitungsmitglied im europäischen Automobil- und Organisationssektor von McKinsey & Company konzipierte er Transformationen in High-Tech, Automobil und Chemie. ChangeMaker® entstand aus dieser doppelten Praxis: das Wissen darüber, was Menschen in Bewegung setzt, direkt in die Software einzubetten, die Programme steuert.
Zum Wissens-Hub →Unsere Geschichte
Das Team
21 Menschen, die aus München heraus arbeiten – zwischen Eisbach und Isar. Drei Disziplinen, ein Produkt:
Übersetzt Effekte aus Neuro- und Verhaltenswissenschaft in Produktmechanik – vom Reporting-Rhythmus bis zum Task-Design.
Berater, die Restrukturierungen, Carve-outs und Wachstumsprogramme selbst gesteuert haben – und Kundenprogramme im Customizing begleiten.
Baut die Plattform, die beides trägt: PerformanceMap®, FocusReports, WorkBench – schnell konfiguriert statt lange implementiert.
Das Team erzählt, wie die Arbeit hier wirklich ist – die Bühne wechselt von selbst, ein Klick auf ein Gesicht springt direkt hin.
Gründer Geschäftsführer
Ich liebe es, Wissenschaft in Wirkung zu verwandeln. Mit unseren Kunden an Themen zu arbeiten, die ihre Zukunft bestimmen. Gemeinsam mit Kollegen, deren Herz größer ist als ihr Ego. Wir nutzen Technologie, um Unternehmenserfolg durch menschliche Verbundenheit zu steigern.
Kundenstimmen
Vier weitere Stimmen aus laufenden und abgeschlossenen Programmen – wortgetreu zitiert.
„Mit ChangeMaker gestalten wir das Portfoliomanagement neu: Intuitiv, tagesaktuell und mit einer 360-Grad-Visualisierung, die alle Stakeholder-Perspektiven vereint – für maximale Transparenz, Performancesteigerung und nachhaltigen Erfolg.“
„Der ChangeMaker unterstützt uns, ein komplexes Transformationsprogramm transparent zu steuern und ist fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit geworden. […] Die kurze Rüstzeit ist ein echtes Plus.“
„ChangeMaker ist mehr als nur ein Projektmanagement-Tool – es ist ein echter Game Changer für Unternehmen, die ihre Arbeitsprozesse effizient, kreativ und flexibel gestalten möchten. […] Die Bedienung ist kinderleicht.“
„In unserem dynamischen Bauprojekt, dem modernsten Instandhaltungswerk der DB, ist es wichtig, stets den Überblick über alle laufenden Aufgaben zu behalten. Hier setzt der ChangeMaker an und ist für uns aus der kaufmännischen Projektsteuerung nicht mehr wegzudenken.“
Standort
Wir arbeiten für internationale Konzerne, führende Mittelständler, Private-Equity-Gesellschaften und globale Unternehmensberatungen.
Principia Mentis GmbHParadiesstraße 9–1080538 München
Ein 21-köpfiges Team aus München: Verhaltensforscher, Transformationspraktiker und Software-Ingenieure. Gegründet von Dr. Alexander Ploghaus, Neurowissenschaftler (Oxford, Harvard) und McKinsey-Alumnus. Auf der Plattform wurden über 20.000 Initiativen gesteuert – mit mehr als 8 Mrd. € EBITDA-Wirkung unter Steuerung.
Jedes Feature in ChangeMaker® beruht auf einem konkreten verhaltenswissenschaftlichen Effekt – Mere-Exposure, IKEA-Effekt, Selbstwirksamkeit, Coopetition. Die Plattform ist der Verhaltensmechanismus, kein Framework-Aufsatz auf einem generischen PM-Tool.
Vom Münchner Standort (Paradiesstraße 9–10) aus für Kunden in der DACH-Region und international – Konzerne, gehobener Mittelstand, PE-Portfolio-Unternehmen und globale Beratungen.
Wir prüfen laufend Bewerbungen von Verhaltensforschern, Software-Ingenieuren und Unternehmensberatern. Schreiben Sie an [email protected].
Gehen Sie Ihre laufenden Initiativen mit uns durch und erhalten Sie Transparenz über den Umsetzungsgrad jedes Arbeitsstrangs.
